夏です！

入道雲に見下ろされ、セミの声が響き渡る毎日。
紛れもなく夏です。
夏に入ったこの時期には、夏の甲子園に出場する各地の代表校のニュースが耳に入ってきます。
今年もまた、白球を追う高校球児の姿に熱い夏を感じる季節がやってきます。

さて、「白球を追う」ということについてはナカムラ社員も負けていられません。
…とは言っても、ちょっと小ぶりな“白球”、ゴルフボールです(*^ ^*)

先述のフェア翌日、ナカムラ社員はカクタス(株)社員とリコーリース(株)社員、
リコー関西(株)社員の方達とのゴルフコンペに参加してきました。









当日はまだ梅雨明けしていなかったにも関わらず晴天に恵まれ、こればかりは本当にラッキーでした！

総勢31名、年齢は高校球児の倍以上の参加者も入り混じって白球を追い、
高校球児にも負けじと汗を流しました。

結果、リコー関西(株)の原田部長が個人優勝、
ナカムラからは三浦部長が３位に入賞しました。

フェアの翌日という日程にも関わらず、ナカムラ社員は持てる力を振り絞りました。

仕事でも同じように全力プレイを心がけ、夏の高校球児のようにいい汗をかく夏を迎えたいです！！


次回予告「ナカムラ新人　突撃インタビューの巻！」です。

スーパーの食材コーナーに菜の花が並び、食卓に春の装いを感じます。
日中の暖かさはもう春以外の何物でもない一方、朝晩は意外と冷え込みます。
天気も不安定な中ですので、春服への衣替えには十分のご注意を…。


さてさて、先日の予告通り、近日入社した新人の福永くんの話から！
福永くんは34歳、中途採用枠での入社でございます。
さすがに34歳ともなると、大卒新人の新入社員とは一回り離れているので「フレッシュ」だとは言い難いんですが、これまでの職歴で得てきた社会人経験をナカムラでの仕事に活かしてくれる頼もしさを感じます。
そして彼、なんと白米を一度に三合も食べたことがあるとか。
その計り知れない食費を稼ぐため、頑張ってもらわねばなりませんo(^-^)o


今回もう一つのニュースは、先日に2008年度の全社員大会を行ったことです。

社長による方針説明に始まった今年度のスローガンは【スピード対応で感動を生もう】です。
お客様への対応が、自分にとって出来ているつもりでも、それがお客様の期待するレベルに達していなければ、お客様に失望されてしまいます。
それでは厳しい市場でお客様に選んでいただける企業になれるはずもありません。
ただしお客様の期待するレベルを超えた対応が出来れば、お客様に感動をしていただけるのではないか？
そこに重きを置き、特に“スピード対応”にこだわっていきます。









その後は各部門長による部門方針の発表。
そして懇親会を催しました。
昨年度の最優秀セールスは牟礼課長！
二位・三位のセールスと20％もの大差をつけた圧巻の成績でした。
牟礼課長の名を刻んだプレートが既にナカムラビルの三階に飾られています。
今年悔しい思いをしたセールスが「来年こそは…」と気を引き締めるところです。

全社員大会終盤には「ナカデミー賞」、「お楽しみ抽選会」、「課所別決起大会」…と、
笑いありボケありツッコミありの、ナカムラ社員の風土に包まれました。








世間的にはまだ3月といえば決算月、新年度を一月早く迎えたナカムラは、既に2009年2月の今期末、そしてその先を見据えて動き始めました。
だからこその【スピード対応】を実践し、お客様に感動をいただける企業グループでありたいと願います。


次回予告
「・・・未定！何について誰について書こうかな？　とにかく近日公開！」

数日おきに雪が降り積もり、まだまだ冬真っ盛り。
朝起きて布団からなかなか出られない日々はしばらくまだ続きそうですね。

さてそんな中にナカムラでは、時折小さな春が舞い入ってきています。
インターンシップ生や新入社員たちです。




まず昨年秋から冬にかけてコンピューター総合学園ＨＡＬからインターンシップ生としてナカムラに来てくれていた山本くんと生駒くん。
最初に朝礼で挨拶する二人を見て、「二人には申し訳ないけどちょっと頼りない印象だなぁ」と感じました。
それでも３ヶ月、十分に我々を助けてくれました。
印刷物処理の軽作業では貴重な戦力として働いてくれましたし、指示もしていないのに空いた時間に営業車を磨いたりしてくれたりしました。
最後の朝礼でインターンシップ終了の挨拶をする時の、
二人の真っ直ぐな顔を見て、成長したと誰もが思ったようです。
参加してくれたナカムラ忘年会で見せてくれた屈託のない笑顔をこれからも忘れないでいて欲しいですね。

また、昨年から今年にかけて六名の新入社員をナカムラでは迎えています。
阿部サダオにそっくりな元住宅営業マンの山崎くん、
最年少ながら明るい笑顔とキャラクターで会社を和ませてくれる岸下さん、
大きな体に謙虚な気遣いのできる頼れるサービスマン関戸くん、
積極的に仕事に取り組む姿が将来を楽しみにさせる松井くん、
猪名川出身ということで地元北摂を盛り上げる意欲を持って入社してくれた熊本くん、
今はアルバイトで体験入社・学習中の4月入社が楽しみな西川さん。
以上六名、まだまだ仕事で実績を残すというところは望めませんが、
数年後、いや、数ヵ月後にはナカムラを引っ張る姿に成長してくれていることでしょう。

こうしてインターンシップ生や新入社員を見るたびに、彼らの成長を見て感じることがあります。
物事に真剣に取り組んで、その全てを吸収しようとする眼差しです。
それは社歴が何年、何十年経っても忘れてはならないことですが、
やはり彼らを見ると「ハッ」と我に返る思いです。

「初心忘れるべからず」
という言葉、その言葉そのものを忘れてしまいそうになるぐらい忙しい毎日でもありますが、
その良いお手本である新入社員らとともに仕事をする中で、お互いに成長してゆければと思います。



次回予告・・・
「シンチャオ！　海外表彰式　in　べトナム」

先日の予告通り、今回の報告は鳴門旅行です。

６～８月の３ヶ月間で成績優秀であったチームに報奨として与えられた旅行で、
豪勢な時間を味わうものでした。

宿泊地は「グランドエクシブ鳴門」。
http://reserve.resort.co.jp/hotels/xiv/naru/index.html








ナカムラからレンタカーに乗って高速を走ること３時間弱というところ、
徳島の郊外地に立地するエクシブ鳴門は、一歩踏み入れば間違いなく「リゾート」と呼ばれるにふさわしい所でした。

チェックインを済ませた一行が先ず向かったのが、風呂。

風呂だけでも一つの城のような別館が用意され、風呂に行くためだけにマイクロバスを利用しなければならないという規模にびっくりでした。

夜は創作懐石料理に囲まれて、お酒片手に乾杯。
会社でしか顔を合わせない仲間と、仕事のことを忘れてお酒を飲み始めると、もう止まりません。
この時に飲んだお酒の代金は誰もがビックリする金額だったとか(*^_^*)









その後はマイクロバスに乗って、風呂とはまた違う別館にてカラオケ。
ここでは最高級のウイスキーがあると聞き、みんなで一杯だけ注文。
記念に一口ずつ飲んでみました。

各自、思い思いに歌っていると、日付が変わっていました。
それぞれの部屋に戻って就寝。


翌日は、バイキングスタイルの朝食を楽しみ、出発までの時間を風呂に費やしたり、散歩に費やしたりと、最後までリゾート気分を満喫。

終始丁寧な対応に勉強になるところが多かったスタッフの方々に頭を下げ、エクシブ鳴門から帰路につきました。


よく、仕事にはメリハリが必要と聞きますが、その「メリ」の部分を十分に楽しみました。
ということは、あとは「ハリ」あるのみということ。
「ハリ」を続けることで、次の「メリ」を楽しめるよう、心がけたいと思いました。

「eco検定」というものをご存知でしょうか。
これは、東京商工会議所が企画した新しい検定試験で、
正式名称は「環境社会検定試験」と言います。

環境を大切にしようという考えが世の中に広まってきている今の時代に、
その思いを社会の中で形にしていくための人をつくっていくことを目指しているのが
「eco検定」であると言えると思います。

ISO14001を取得後も、より具体的に環境への配慮が理解できているかを検証するためと、環境というものをもっと意識するためにも、ナカムラグループでは7月に行われた第二回の検定試験を受験しました。

先週末、その検定試験の結果が発表され、見事ナカムラグループ内にも合格者が生まれました。
今回の検定試験は全国での合格率が51.5％と2人に1人も落ちる状況の中、ナカムラグループでは合格率が80％と、高い結果を残すことができました。









この「eco検定」の合格者は「エコピープル」と呼ばれ、日々の生活や仕事などに、その培った知識を活かすことで、エコ活動のリーダーとなるべきものです。

一受験者の感想としては、地球とは自分の生きる大切な住環境のことなのに、勉強してみて初めて知ったことが多く、衝撃を受けたことが多々ありました。

例えば、冷蔵庫やエアコンに使われているフロンが、オゾン層破壊の原因になっていることは広く知られています。
しかしフロンは空気より重く、上昇するスピードが大変遅いため、フロンがオゾン層まで達するには約15年かかるのです。
しかも、現在オゾン層に達して破壊しているフロンは全生産量の10％にしか及ばず、10％のフロンは現在も利用中だということです。
つまり、残り80％のフロンは、ゆっくりとこれから15年の間にオゾン層を破壊していくというのです・・・。

また、ナカムラグループも参画している「チームマイナス6％」の原点である京都議定書で定められた、"1990年に比べて温室効果ガス排出量を6％減らそう”という目標も、現状では厳しいものとなっています。
減らすどころか、増えてしまっているということが数値で出ているのです。


このような、身近な事柄にも関わらず、今回の受験勉強を通して地球環境の厳しい現実を知ることが少なくありませんでした。

合格証という肩書きを得て、なおさら感じることは、その厳しい現実を変えていくのは地球人一人一人の義務であり、その地球人とは間違いなく、自分なのだということです。


ナカムラ本社ビル内には、下のような掲示がされています。


「チーム全員で実行6つのアクション」です。

これらを守って「みんなで止めよう温暖化」と言う意識と行動が、今まさに求められています。




このまま地球が終わってしまうことを悲観するのではなく、永遠に持続していく社会を支える活動を、ナカムラグループでは改めて率先していきます。