桜の開花さえ目にすれば、春が来たと公言できるところまで季節は進みました。
ところが、スギ花粉もおさまり始めて油断したところにやってきた寒波が、肌に突き刺さります。
春はもう、すぐそこまで来ています。
体を壊すことのないよう、細心の注意をもって、季節の変わり目に備えましょう。


さて、ナカムラグループも、本体の株式会社ナカムラの2月末決算を節目として、3月より新年度を迎えました。
それをふまえて、『2007年度ナカムラグループ全社員大会』を執り行いました。

今年度のスローガンは「可能性への限りなき挑戦」です。

そのためか、例年よりも今年は「目標」という言葉に重みを感じた会社方針説明でした。
なぜなら、今年という単年度の会社方針ではないからです。

「2010年株式上場」

これがナカムラグループの明確な目標として打ち出されたためです。
それは、現状のままでは高い目標値です。
しかし可能性はあります。
達成できる可能性があります。
幹部の部所方針説明やグループ討議により、社員全員がその可能性をあきらめずに、挑戦する意識を胸に焼き付けた１日でした。











また、全社員大会では、部門毎に年間最優秀社員が表彰されました。
最優秀サービス対応、最優秀成長若手社員、最優秀印刷営業、そして最優秀営業が、それぞれ表彰を受けました。
中でもダントツで最優秀営業に輝いた大手営業所の竹村主任は、その名前が社内のプレートに刻まれます。
彼もまた、これだけに満足せず、今年度は次の目標に挑戦をしてくれます。










今年の全社員大会には、ゲストの方にもお越しいただきました。
チベット人歌手のバイマーヤンジンさんです。
日本で唯一のチベット人歌手として活動を続けるヤンジンさんは、その経験を活かしてチベットに学校を建設するプロジェクトをリードされています。
来日して関西に在住して10年以上。流暢な関西弁混じりの日本語で、ふんだんに笑いを盛り込んだ談話を聞かせてくれました。
文化の違いや、家族についての体験談は、90分という時間を感じさせない素晴らしいものでした。
日本に日本人として生まれたことをもっと幸せに感じなければいけない。
そして目標を実現するために夢をあきらめてはいけない。
ヤンジンさんの言葉から、ひしひしと伝わってきました。
講演の最後には本業である歌を2曲聴かせていただき、ただ、感謝の気持ちに浸りました。












その後は、全社員大会恒例のお楽しみタイムとなった懇親会。
若手社員中心に、「笑っていいとも！」をパロディ化した催しで仕事の疲れを忘れ、楽しみました。











「可能性への限りなき挑戦」

ナカムラグループは、このスローガンを体現していきます。
しなければ我々は競争社会の中で選ばれ、生き残ることができません。
人のため、お客様のため、地域社会のため、我々ナカムラグループは可能性への挑戦を、必ず続けます！

もう、春が訪れたかのようなポカポカ陽気を日中に感じることがありますが、それでもまだまだ2月の半ば。
ふいにやってくる急な冷え込みと、舞い始めた花粉とに体調を崩しがちな季節です。
皆様、体調の管理にはお気をつけいただけますよう・・・。

さて、そんな中、ナカムラにホットなニュースが入ってまいりました。

大阪府に申請していた、株式会社ナカムラの新しい経営革新計画が承認されたというお知らせです。

今回承認されたのは、『商品の新たな生産又は販売の方式の導入』という新事業活動方針についてです。

その「新・経営革新計画」の内容は下記の通りです。


　【　北摂地区ＮＯ．１の「ギャザリング販売」方式の展開　】

　[内容]
　事務機器の直接訪問販売方式の面談成約率に頭打ち現象がでている。
　逆転の発想により、本社社屋を最先端・次世代事務処理モデルに設備し、
　「ギャザリング販売」を実践するもの。単にお客様を呼込むにとどまらず、
　最新のLAN環境下でバーチャル体験をし、実機操作による業務改善の
　確認をして貰う、等の特徴を付加する。


・・・表現が硬いですかね？(ノ´∀｀*)


要するに、営業マンがお客様を訪問するというスタイルにとらわれず、ナカムラ社内にショールーム環境を作ることで、
“百聞は一見にしかず”の諺にならい、より良い情報提供をお客様にご提案できるというものです。

また、それだけではなく、「デモカー（実機を乗せた車）」での訪問バーチャル体験や、Ｔｅｌマーケティングの利用によって、ナカムラの持つ魅力をさらに飛躍させようとしております。

これら活動は、都心部では数社見かけることができるものではありますが、北摂地域ではまだまだ新しく、これを通じてこの地区でのＮＯ．１企業の座を勝ち取ることを目標としています。


「変化する環境に対応し、地域に密着することで、お客様に愛される企業を目指す。」

・・・この経営理念を実現する一つのカギである、提案型営業を確実なものとし、
基盤を固めます。

革新を計り、実現していくナカムラに、今後ともご期待ください！！

・・・はっ！！

気がつけば、もう１月が終わろうとしています！


ついこの間、クリスマスだったというのに、
時間の流れる速さを「光陰矢の如し」とはまたよく言ったものですね…。




１月を振り返ると、まず毎年恒例の八坂神社参拝に始まりました。










今年もまた多くのお客様にナカムラグループを支えていただけるよう、
また、そのお客様に恩返しをできるよう、
そして全従業員に災厄のかからぬよう、祈りました。






呉服神社には商売繁盛を願い、十日えびすの参拝をしました。









屋台が並び、老若男女問わず多くの人で賑わう模様からは、毎年元気をもらいます。



本当にあっという間に過ぎ去ろうとしている１月が終われば、
２００７年ももう１２分の１が終わることになります。



２月は節分の月。
株式会社ナカムラの決算月であり、気の引き締めどころです。
２月の頭には、結婚式を挙げる社員もいます。
１つの節目に、新しい始まりを１つ感じられることを嬉しく思います。



過ぎ去る月日の速さに気を取られ、
大切な今を忘れることのないよう、
仕事に、私生活に、生きることに、心がけてまいります。

先週末の土曜日、池田市民文化会館にて開催されていた、
エコドライブフェアに参加・協力をしました。


















北摂地域の中でも、特に池田市が中心となり、取り組んでいる省エネ推進活動です。

当日はあいにくの雨模様となり、文化会館とその横の公園での催しとなる予定が、
残念ながら文化会館内だけでの催しとなりました。

しかし弊社だけでなく多くの協力企業やご来場のお客様で会場は盛り上がり、
皆さんにとって有意義なイベントとなりました。

天然ガス車や、燃料電池車など、すでに現実となった低公害車の展示もありましたが、
我々にも今日からすぐ始められるエコドライブ講習など、身近な省エネを中心に、大変勉強になることばかりでした。

イベントの一部でスタンプラリーが行われており、その参加者への景品として、
弊社からは携帯ゲーム機「Nintendo DS Lite」を出させていただきました。
ラジコンやデジカメなど、他にも魅力的な景品のある中、会場の子供たちからの人気が最も大きく、
当選されたお子様には大変喜んでいただくことができました。

















環境にやさしい企業であることが当然のように求められるこの時代には、
我々が今できること、今やらなければならないことは、数え切れないほどございます。

それらをひとつひとつ、我々のひとりひとりが意識して行動することで、
地域環境の向上を先導できるよう、日々励んでおります。

いよいよ12月、今年も残すところ１ヵ月となりました。
我々の業界も多分に漏れず、“「忙しい」と言っている間もないぐらい忙しい”、そんな毎日となってきます。

さて、忙しい日々の仕事の合い間を縫って、ナカムラグループでは昨年2月から取り組んできたことがございます。
「プライバシーマーク」の取得チャレンジです。

「プライバシーマーク」とは、個人情報の保護が企業の義務として当然となった今日に、日本情報処理開発協会という公的な機関によって、個人情報の管理が適正であるということを認定された企業にだけ使うことが許されるものです。

ナカムラグループでは、コンプライアンス経営の徹底を企業存続の要諦として掲げており、その一環としてプライバシーマークの取得に取り組みました。

事前準備を含めると2年近くに渡る努力の結果、
11月21日に正式に「プライバシーマーク付与認定」を受けることができました。

・株式会社ナカムラ　（認定番号：第A520050(01)号）
・ナカムラシステムサービス株式会社　（認定番号：第A190651(01)号）
・システムコンサルタント株式会社　（認定番号：第A821952(01)号）

上記ナカムラグループ3社が晴れて認定を受け、「プライバシーマーク」の使用が認められることになりました。
（社名をクリックすることで各社の個人情報保護方針のページに飛びます）

今回の認定によって、我々ナカムラグループは個人情報の保護において、お客様に安心していただける企業であることが証明されました。

「プライバシーマーク」の認定企業であるということにおごらず、今だけでなく、これからもずっと、お客様に安心していただける企業であり続けることが何よりも大切であるということを全社員の胸に刻み込み、日々の業務に励むことを誓います。