夏の高校野球も終わり、朝晩が少し涼しくなってきましたね。
暑い夏から涼しい秋へと変わる中、やっぱり心配なのが体調を崩してしまいがちなことです。
今年は新型インフルエンザの流行も懸念されているので、特に気をつけなければいけませんね。

さて、こちらをご覧いただいている方は、先日ケーブルテレビで弊社が紹介された模様をご覧になられましたでしょうか？
もし、まだでしたらこちらをご覧ください！
↓
http://www.nakamurasan.co.jp/news/2009/tvshow.wmv



・・・と、この度の放送では、弊社の取り扱い商品の一部を紹介いたしました。


【電子黒板　エリートパナボード】
http://panasonic.biz/doc/eboard/interactive.htm
・プロジェクターで投影した映像に書き込みができる！
・しかも書きこんだ映像がそのままパソコンデータに反映される！
・書き込みはタッチペンなので何も消耗せず、環境に優しい！
・ワンタッチで正解を見せたり拡大できたり、操作が面白い！


【imagio カンタン文字認識タイプA　＋　やさしく名刺ファイリングPRO】
http://www.ricoh.co.jp/imagio/mfp-sol/kantan_moji/point/#04
・名刺を並べて簡単なボタン操作だけでパソコンに取り込める！
・しかも名前や電話番号、メールアドレスまでそのまま読み取り！
・会社名や名前、なんでも検索できるからカンタン整理！


【ブレインリハビリテーション】
http://www.ise-ics.co.jp/product/brain_reha.html
・ゲーム感覚で楽しみながら、脳を使って鍛えます！
・２２種類・９０７パターンの豊富なメニュー！
・データを記録し、個人ごとの履歴から今後の指導・評価に利用できます！


【オンデマンド印刷】
http://www.nakamurasan.co.jp/system/ondemand/index.html
・必要なものを！必要なときに！必要なだけ！印刷できます！
・データ内容の変更がこまめに出来て便利！
・在庫不要！倉庫要らずの事務所にできます！



この放送をご覧になられたお客様からは
「え！こんなこともやってたんや？」
といったお言葉をいただき、商品のご提案をさせていただく運びにもなりました。
今一度、興味をお持ちになられたものがあれば、当社の営業にお声をかけていただけますようお願いいたします。


また、今回の取材を通して、番組制作のプロの方々と仕事をさせていただきました。
特にその「プロ」具合に感心したのが、編集のウマさです。
放送された番組ではほんの５分ほどだった紹介ですが、実際には２時間近く取材されていきました。
それを、取材から放送までの２日間に、余すことなく５分に縮める仕事をやってのけるところに「プロ」の仕事を拝見しました。
我々のような素人がマイクを向けられても緊張しないように常に話しかけてこられるところなども素晴らしかったですね。
また機会があればこのような弊社のPR活動にたずさわりたいですね。


この放送で我々が伝えたかったことの一つが「うちはオフィスのコンサルができるんです！」ということです。
コピー機やパソコンだけじゃなく、なんでも相談していただける会社でありたいと考えています。
ちょっとしたことでも結構です、必ずお役に立てる自信がありますのでよろしくお願いいたします！

かなりブログの間があいてしまいました。

そのあいだに春も終わりをむかえ、GWも終わり、このブログが掲載されるころは母の日直近か、すでにそれも終わったころかなと思います。

母の日において、最近かなりシステマチックだなーと思ったことがありました。

４月の中旬ぐらいにわたしあてに封筒が届き、中身は去年母の日のプレゼントを購入したサイトの会社からで、早めに頼むといろいろ特典がつき、まぁ、ここまでは普通かなと思うところなのですが、合理的！と感じたのが、同時に父の日の案内もあったことです。

４月の時点で父の日は２ヶ月も先、なんだか母の日のプレゼントのついでに買うようで少し心ひける気もするのですが、確かに今いっしょに頼んでしまうほうがとても効率的、特典もつくようだしリーズブナルに相手によいものが贈れそう！

潜在クライアントを確立クライアントにしてしまう巧妙な案内だなと、なんだか感心してしまいました。

と、ここまではビジネス感化のおはなしで、

母の日や父の日といった事柄に、丁寧にするようになったのは、社会人になってからという方は多くないでしょうか？

若いころ、すねをかじっていた頃にこういったイベントを積極的にするのはとても恥ずかしい気持ちが大きくて、あまりしなかったような思いがあります。

社会に出てから特に親のありがたみというのを肌で感じることができるようになったとき、プレゼントに力を込めることができました。

同年代に、「なぁ、母の日とか父の日、なにすんの？」なんて話題をまいてみると、案外みんな答えをもっていることに気づかされます。

プレゼント＋αで、「手紙やメッセージ」は、ちょっぴり照れもあるのですが、今年はこれをしてみようと思いました。

節分・立春を過ぎて２月も半ば、天気の良い日は暖かくなることもあります。
早く景気も同じように暖かな兆しを見せて欲しいものです。



さて、今当社では、お昼ご飯をみんなで一緒に食べています！

課所が違って、いつもはなかなか接点のとれない人たちとも一緒です。

と、いうのも…今、当社では「ランチミーティング」というものを実施しているからです。

「ミーティング」というと堅苦しい感じが少ししますが、実際には普段仕事ではあまり接点のない社員や、仕事でのことでしか会話を交わすことのなかった社員と、「仕事の話ぬきでお昼ご飯を食べてみよう！」という試みなので、堅苦しさのカケラもないミーティングです。

お互いのことを知れば、何気ない声の掛け合いでしかなかった挨拶も、これからは親しみを込めての挨拶ができるようにもなります。

これが「見えない連携」であると思います。

連携とは形であらわすものではありませんが、ひとつの挨拶にしても心が伝われば、それはコミニュケーションであり、もう仕事の連携がとれているということになるはずです。

新人～中堅～ベテランという年代の垣根と、営業～事務～制作という職種の垣根とを超え、さらに弊社の社長を交えてのお昼ご飯。

初めて一緒にご飯を食べる相手との時間、少し緊張もしますが、大変有意義な機会となりました。


ベテラン社員の釣りの話で盛り上がったグループがあり、その中ではこれまで仕事の話しかしなかった二人が、休日に釣りに行こうかというところまで仲が深まったとか。


また、今回の食事は会社が用意したお弁当だったので（ゴチになりました！）、「お昼ご飯代が浮いた♪」と素直に喜ぶ社員も多かったようです…(^_^;)



厳しい市場の中で仕事をしているこんな時代だからこそ、社員間で顔を合わせる時には笑顔でいたいものです。

それが仕事での連携を産み、お客様への対応力の向上がなされるよう努めたいと思います。

身に突き刺さるような冷たい冬の風が舞う近日、乾燥した空気とインフルエンザの流行に巻き込まれぬよう、体調管理に普段以上の気を付けねばなりません。

さて、日々ナカムラでは厳しい寒波と市況に負けじと仕事に励んでおりますが、先週末の日曜日には仕事を離れて鳴門までの日帰り旅行を楽しんで参りました。

西は神戸、東は名古屋から集まったメンバーでバスを貸し切りにして、可愛らしいバスガイドさんに案内されてのバス旅行。

子供は無料招待という案内があったため、社員によっては息子や娘、孫までの参加もありました。
そのため、いつもよりも賑やかで和やかな空気の中でバスは走り出しました。

まず明石大橋を越えて向かったのは淡路島にある「吹き戻しの里」。

「吹き戻し」とは、縁日や駄菓子屋に置かれていた「ピ～ヒョロロロ」と鳴る、アレ(笑)です。

この吹き戻しの里では、実際に吹き戻しを作る工程を体験しました。

吹き戻しの里の社長が自ら作り方を指導していただけたのですが、その社長がとにかく笑顔でギャグを織り混ぜて話すので、お笑い好きのナカムラメンバーはツッコミを入れるのに必死で、吹き戻しを作りに行ったのか、吹き出しに行ったのか…とにかく楽しみました。










続いて訪れたのは、淡路島内に残る２つの老舗酒蔵のうちの１つです。
ここでは、本物の酒蔵の中で、本物の発酵樽を覗かせてくれました。
テレビの中で見ることはあっても、なかなか実際に見ることはない日本酒の製造工程は、普段日本酒を飲まない人間にも日本酒の魅力を体感させてくれました。
その後はお待ちかねの日本酒試飲会！
「試飲なのに飲み過ぎです」と注意しながらもおかわりを注いでくれるので、調子に乗って飲み過ぎた人もチラホラ。
まぁ既にここに着くまでにバスでビールを数本飲んでいた酔っ払いメンバーもいたという噂ですが…。



ほろ酔い気分でバスに揺られ、鳴門グランドホテルにて昼食宴会です。
ここでは鯛づくしのお料理をお酒とともに美味しくいただきました。

と！
名古屋からこのために駆けつけたという玉置所長による漫談が、ここで披露されました。



…結果は史上まれに見るスベり具合でしたが、いつものことなので誰も気にしていませんでした。



最後に寄った目的地は鳴門の渦潮。
渦潮を真上から覗きこめる場所を歩きました。
透明な強化ガラスの上を歩くことが出来たので、迫力満点。
冷たい潮風とスリルとで、ちょうど良い酔い覚ましになりました。



そこからバスに乗り、途中のサービスエリアで土産物を買うなどした後に、無事に帰ることが出来ました。

「家に帰るまでが遠足ですよ」

と お決まりの冗談が聴こえる中で解散となりました。

変化の激しい現況に対応するため、変わらなければいけないことがたくさんある中で、変わらずに結束を続けたい仲間があります。

まだまだ厳しい景気は続くようですが、変わらぬ仲間と会社を楽しむことは忘れたくない、そう感じた和やかな１日でした。

朝晩の冷えに冬を、昼間の空の高さにに秋をかんじいる季節となり、営業活動もしやすく気持ちのよい日々が過ぎています。

きっと同業他社もギアをいれなおして、市場で競合する機会も増えてくることでしょう。

そこでいまの市場状況をみると、新人さんたちの成長が顧客満足を得るうえで重要課題ということは、どこの企業も同じだと思います。

あとは、それを育てる環境がどのように整っているかというのが、大事になります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ナカムラにおいては、研修制度が充実しており、管理職、プレイングマネージャー、様々な役職の人間にも研修が用意されており、新製品などの勉強会ではいつも商品の進歩に驚きを感じ、お客様のお仕事でどのようにお役立ちできるのかとみんな真剣に考え取り組んでいます。

特に、1年生である新人たちの入社間もない研修は、社会人のたしなみからはじまり、商品知識と覚えることがいっぱいです。
4月からすでに半年が過ぎ、みんな現場でいろいろな課題にぶつかっているようです。

しかし、机上で学ぶ研修も大事ですが、自分たちで考え悩んで解決していくことも大事です。

当社では新人みんなで「話し合いの場」を作ることで、課題の共有、問題解決、ほかの人ならどうする？といった疑問・意見を思う存分だしていこう！ということを行っています。

今、ナカムラの新人は秋ですが熱いです。

研修も己でつくる・・・みんなで様々に問題提起できるよう、「気づき」をキーワードに頑張っております。


もちろんオブザーバーとして、先輩社員がフォローにつくも、イニシアチブはあくまで新人主導でやっていくことに意義があり、この自分たちでつくりあげる研修こそが仕事の研鑽になっていくことでしょう。

と、暖かくも鋭い目線で彼らをみつめる先輩社員たちなのでした。



　

　話はコロっと変わりますが、毎年恒例の池田市の企業同士のソフトボール大会に今年も参加しました。以前は、コールド負けなど屈辱を味わってきたナカムラ。

今年は野球経験者が入社し、かなり気合が入ってました。

対戦相手は、我々のお客様のT製薬様、ここは勝負の世界なのでお客様であっても真剣勝負でぶつかりました。

その結果、一時は、一点差まで追い上げた緊迫したゲーム展開でしたが、最後は１０対７で負けてしまいました。今年も一回戦で姿を消したナカムラでした・・・



とはいえ！今年もいつのまにかあとわずか。

今年も元気に締めくくれるように、みんなで明るく日々ををつなげていきます。